Служба занятости населения Херсонской области совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Российской Федерации разработала региональную программу «Кадрового потенциала», системный план подготовки и закрепления квалифицированных специалистов для восстановления и ускоренного развития экономики региона.

Согласно пройденному в 2025 году всероссийскому опросу работодателей, проведенного Службой занятости населения Херсонской области, выявлен наибольший кадровый дефицит до 2030 года по следующим отраслям:

— сельское хозяйство и агропромышленный комплекс (в том числе мелиорация, тепличное хозяйство, переработка);

— строительство и жилищно-коммунальное хозяйство (восстановление инфраструктуры, жилья, дорог);

— здравоохранение (врачи, средний медперсонал, реабилитация);

— образование и педагогические кадры;

— транспортировка и хранение;

— энергетика и водное хозяйство;

— государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение и т. д.

К 2030 году планируется обеспечить трудоустройство не менее 85–87% выпускников, увеличение и приоритизация в региональных учреждений СПО и высших учебных заведениях при формировании бюджетных мест (а также участников программ переподготовки) по полученной специальности или в смежных отраслях на территории Херсонской области. Для сравнения: в 2025 году этот показатель по региону составлял около 62–68% (по данным мониторинга центров занятости).

Целевые ориентиры программы:

— подготовка и переподготовка не менее 12–18 тысяч человек в год в приоритетных отраслях с поэтапным увеличением граждан;

— трудоустройство не менее 70% участников СВО, ветеранов и членов их семей, прошедших профобучение;

— ежегодное создание новых рабочих мест в приоритетных отраслях за счёт инвестпроектов и господдержки;

— повышение доли рабочих профессий в общем объёме подготовки до 65%.

«Мы не просто готовим кадры — мы работаем под потребность работодателей Херсонской области и создаем стабильные, безопасные условия как для молодежи, так и для граждан, готовых переехать в наш регион».

Первые результаты ожидаются уже к концу 2026 года, а именно рост трудоустройства выпускников на 12–15%.