Служба занятости населения Херсонской области напоминает о специальных трудовых гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для граждан с инвалидностью I и II групп. Данные меры направлены на обеспечение равных возможностей, безопасных условий труда и надёжную социальную защиту работников.

— В соответствии с трудовым законодательством работникам с инвалидностью предоставляются следующие льготы и гарантии:

— Сокращённая рабочая неделя — не более 35 часов в неделю с сохранением заработной платы в полном объёме.
— Увеличенный ежегодный отпуск — 30 календарных дней оплачиваемого отпуска. Дополнительно предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
— Защита от переработок — привлечение к сверхурочной, ночной работе, а также работе в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских противопоказаний.
— Особые условия труда — работодатель обязан организовать рабочее место в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
— Квотирование рабочих мест — организации установленной численности обязаны выделять квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью.
— Приоритет при сокращении штата — работники с инвалидностью обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при проведении организационно-штатных мероприятий.

— Все указанные гарантии имеют законодательную основу и направлены на создание комфортной, безопасной и инклюзивной среды для профессиональной реализации граждан с инвалидностью.

Специалисты Службы занятости населения Херсонской области готовы оказать консультационную поддержку работникам и работодателям по вопросам трудоустройства, адаптации рабочих мест, оформления льгот и соблюдения трудовых прав.