Официальное оформление сотрудников — требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность.

При этом легальное трудоустройство даёт работодателю целый ряд преимуществ:

• доступ к государственным мерам поддержки:
• подбор персонала при содействии кадрового центра;
• БЕСПЛАТНОЕ повышение квалификации сотрудников с нацпроектом «Кадры»: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=486c7c54-caa1-4b04-8dd3-c182313337fc&titleType=COURSE_NAME
• субсидирование на создание рабочего места для отдельных категорий граждан и др.;
• укрепление деловой репутации и имиджа;
• повышение доверия со стороны партнёров, клиентов и квалифицированных специалистов;
• законное право требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей в полном объёме и в установленные сроки;
• возможность привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Мы в ОКhttps://ok.ru/group/70000004453810

Мы в ВКhttps://vk.com/slyzhba_zanyatosti_ks

Мы в МАКСhttps://web.max.ru/-69474571577927