1. Авторизация на портале
Перейдите на портал «Работа России» и войдите в личный кабинет. Для входа используется подтвержденная учетная запись ЕСИА (Госуслуги).
2. Создание вакансии
Заполните карточку вакансии. При создании вакансии воспользуйтесь подсказками для более эффективного поиска подходящих работников
Важно: актуализируйте вакансию один раз в 30 дней. Если этого не сделать, публикация автоматически перейдет в статус «не видна не кому».

 3. Проверка центром занятости
Вакансия проходит модерацию в течение одного рабочего дня. После успешной модерации вакансия публикуется на портале.

 4. Работа с откликами
В личном кабинете вы видите всех, кто заинтересовался вакансией. Можно изучить резюме, посмотреть опыт работы кандидата и сразу отправить приглашение на собеседование.

5. Собеседование
Назначайте собеседования с кандидатами. Для этого можно воспользоваться средствами портала и написать кандидату сообщение о дате, времени и месте проведения собеседования.

Собеседование можно провести:
— в офисе (укажите адрес);
— онлайн (прикрепите ссылку на видеоконференцию).

 6. Результаты собеседования
Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление.

 7. Прием на работу
После приема работника на опубликованную вакансию не забудьте снять ее с публикации.

Работодатель может обратиться в ГКУ «Центр занятости населения Херсонской области» за содействием в подборе работников. Заявление подается в личном кабинете на портале «Работа России» в любой момент после размещения вакансии.