Последствия для работодателей в случае нелегального трудоустройства сотрудников
Трудовой договор должен быть заключён официально в письменной форме. Если работодатель этого не делает или оформляет договор неправильно, он нарушает закон, что влечёт за собой:

▪штрафы до 200 000 рублей и административную ответственность;
▪включение в реестр недобросовестных работодателей;
▪Нарушение репутационных интересов;
▪возможные уголовные последствия при крупных нарушениях.
Ответственность регулируется КоАП РФ ст. 5.27 (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
) и УК РФ ст. 199 и 199.1 (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/a53c2c91548ccb4f65ea933d514845a09be77ed5/
)
☎Контактная информация:
По всем вопросам обращаться по телефону горячей линии: +7 (990) 060-67-73
👉Мы в Мах https://max.ru/id9500018034_gos
Ок https://ok.ru/group/70000004453810
ВК https://vk.com/slyzhba_zanyatosti_ks