Специалист центра занятости рассказала о главных шагах на пути к новой работе: от собеседования до вливания в новый коллектив.

В ходе семинара участников проинформировали о том:

🔹 как изучать негласные правила и традиции компании;

-как конструктивно воспринимать критику и находить общий язык с коллегами;

-какие ошибки совершают новички;

-как найти «наставника» в коллективе, который поможет быстро сориентироваться.

Кроме того, участники семинара активно выполняли практические задания. Они разбирали свои ошибки при подаче заявлений, получили индивидуальные рекомендации по работе над мимикой, жестами и умением задавать правильные вопросы.

По итогам встречи у каждого участника появился свой краткий план действий на ближайшие дни по доработке резюме и адаптации на новом месте.

Помните, что активная, но правильная позиция и изучение корпоративной культуры — это залог того, что вы быстро станете своим в любой команде